前不久看完北京協(xié)和醫(yī)院張羽醫(yī)生的一套《只有醫(yī)生知道》，以醫(yī)生的角度，用大量的臨床經(jīng)驗(yàn)告訴我們，醫(yī)生、尤其婦產(chǎn)科醫(yī)生這個(gè)行業(yè)所遇到的種種。讀完正如封面所說(shuō)一樣，內(nèi)心驚濤駭浪。自我感嘆生命的確來(lái)之不易，母親之偉大。我們能夠活蹦亂跳地活到現(xiàn)在，真的要特別感謝上天萬(wàn)分眷顧，也變得更加敬（tan）畏（sheng）生（pa)命（si)。除了文中大量實(shí)際案例令人觸目驚心，心驚膽顫之外，其中提到的一個(gè)小事讓我特別印象深刻。

里面講到一個(gè)初出茅廬的小護(hù)士因?yàn)榻o病人掛點(diǎn)滴的時(shí)候拿錯(cuò)藥，差點(diǎn)引起醫(yī)療事故，捅了不小簍子，被發(fā)配到醫(yī)院里面醫(yī)生最不愿意去的老弱病殘?jiān)屑袪I(yíng)"冷宮”—門(mén)診部留待察看。后來(lái)小護(hù)士不甘心就此埋沒(méi)，離開(kāi)協(xié)和，重新尋找自己的方向，后成為一家品牌家具公司的總裁。實(shí)打?qū)嵉哪嬉u??！選擇有時(shí)候真的就大于努力。更讓我引起共鳴的是，協(xié)和在發(fā)生了這起醫(yī)療糾紛后，與廠家經(jīng)過(guò)一番專(zhuān)業(yè)論證，將點(diǎn)滴的瓶蓋改成另一種材料，從而杜絕了護(hù)士作為個(gè)體犯錯(cuò)的可能性，從根源上杜絕了這類(lèi)醫(yī)療事故的發(fā)生。

這不得不讓我聯(lián)想到我們公司一貫倡導(dǎo)鼓勵(lì)的流程創(chuàng)新。剛?cè)肼毜臅r(shí)候，對(duì)流程創(chuàng)新這個(gè)概念挺模糊的，以為跟我這種小員工一毛錢(qián)關(guān)系都沒(méi)有。然而，時(shí)間長(zhǎng)了，才漸漸知道自己只要有可以提高客戶體驗(yàn)的好想法，有可以提高工作效率且可行的好點(diǎn)子都可以跟我們老大反映，如果審核通過(guò)的話，在程序員歐巴們的不懈努力，不久就可以把這個(gè)想法變成現(xiàn)實(shí)，如果評(píng)上年度最佳流程創(chuàng)新，不僅有獎(jiǎng)金拿，還可以去韓國(guó)見(jiàn)歐巴歐尼（去年流程創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)）！想想就激動(dòng)，有木有！

除此之外，棒谷工作氛圍也是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較有愛(ài)活潑的。撇開(kāi)公司各種扣扣群，討論組時(shí)永遠(yuǎn)不斷持續(xù)生產(chǎn)更新流傳的表情包，神段子（我不會(huì)告訴你，我剛看完極限挑戰(zhàn)的朱碧石和超人回來(lái)了的宋家三胞胎，朱碧石端莊.gif（見(jiàn)下圖）），只要你在工作上有不明白的地方，PO在群上，總會(huì)有人幫你答疑解惑。尤其是入職時(shí)一系列的培訓(xùn)，接觸的一切都是一知半解，好多東西培訓(xùn)感覺(jué)自己掌握了，等到自己操作的時(shí)候卻有各種問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，不要不好意思臉皮薄，更不要不懂裝懂，把自己的問(wèn)題清晰地提出來(lái)，培訓(xùn)部小伙伴跟本部門(mén)的親們都會(huì)很樂(lè)意幫忙的～當(dāng)然自我總結(jié)跟吸收也很重要噢～

而說(shuō)起自己的所在的部門(mén)，我能深切感受到，我們不僅是一個(gè)為著共同目標(biāo)而互相協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)，更像是一家人，對(duì)，家人。正如很多棒谷小伙伴提到的，棒谷沒(méi)有那么多勾心斗角，爾虞我詐，更多是團(tuán)隊(duì)合作，彼此配合，這也是我一直所追求的理想狀態(tài)及找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。記得今年初公司出臺(tái)許多規(guī)范管理的新規(guī)時(shí)，個(gè)人犯錯(cuò)了不僅會(huì)小小處罰一下，而且獎(jiǎng)勵(lì)者跟處罰者的名單還會(huì)發(fā)布OA上，全公司的同事都可以看到，引以為鑒。而我因?yàn)楣ぷ鞔中拇笠猓隽思劼?，“榜上有名”，而且是連續(xù)兩次！人怕出名豬怕壯，雖然除了本部門(mén)的同事知道我是誰(shuí)，其他部門(mén)的小伙伴都是網(wǎng)友，除了扣扣溝通平時(shí)連面都沒(méi)見(jiàn)，但是這個(gè)上榜的壓力真的一下子就大了，那段時(shí)間心情真是Down得不行。

直到我跟我們老大溝通，說(shuō)出自己對(duì)自己的質(zhì)疑。老大幾句話就給我撥開(kāi)迷霧，告訴我應(yīng)該要調(diào)整工作心態(tài)，“常在岸上走哪能不濕鞋”，以后做事小心點(diǎn)就行啦，要向部門(mén)其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。那次溝通完之后，我也就慢慢回到工作軌道上來(lái)。老大在這方面讓我很是感激之外，在工作思路上也讓我很是受益，她不僅善于傾聽(tīng)，而且更善于引導(dǎo)我們，比如要學(xué)會(huì)全局地看待問(wèn)題，解決問(wèn)題；要高效創(chuàng)造性地工作；不要被一些任性的客戶牽著鼻子走……除了老大，部門(mén)其他同事不僅工作上互相配合，在生活上也給我?guī)?lái)了不少色彩。比如坐在我旁邊的MJ二人轉(zhuǎn)，被她們冷不防的一個(gè)段子笑到肚子疼的情況時(shí)有發(fā)生，我們組內(nèi)的“笑柄”（此處褒義）；比如Y小姐，跟她認(rèn)識(shí)越久，越發(fā)現(xiàn)她才不是沒(méi)有故事的女同學(xué)哩！還有Apple三姐妹，每到下午茶時(shí)間不約而同在我們面前吃蘋(píng)果；還有調(diào)崗拋棄我們（沒(méi)有啦，還會(huì)一起玩）也拋棄一起下班的部門(mén)另外一位Y小姐的當(dāng)過(guò)公司網(wǎng)紅的L小姐，還有最近剛加入我們部門(mén)的兩位小伙伴～當(dāng)然還有我這個(gè)連男票都沒(méi)有，卻經(jīng)常見(jiàn)縫插針向我們組員強(qiáng)行科普養(yǎng)生知識(shí)+育兒理念的棒谷婦聯(lián)積極分子（自封）～

好友在一家國(guó)企上班，偶爾會(huì)跟我吐槽現(xiàn)在公司的各種復(fù)雜，不快。我以旁觀者角度安慰鼓勵(lì)她說(shuō)，你已經(jīng)很厲害了，想想我也曾在類(lèi)似的公司做過(guò)，我還沒(méi)有你處理得那么好呢。這也讓我特別感謝棒谷，讓我可以認(rèn)識(shí)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，感謝我們組每一位同事，讓我可以保持既成熟又單純的心去看待周邊的人或事，做好自己該做的事情。愛(ài)你們，mua~（宋民國(guó)愛(ài)心.gif)